Diferencias entre un Seguro de Vida y un Seguro de Salud
¿Sabes qué diferencia hay entre un seguro de vida y un seguro de salud? Aunque ambos son tipos de seguros personales que te protegen a ti y a tus seres queridos, tienen características y objetivos distintos. En este post, te explicamos las principales diferencias entre estos dos seguros, qué coberturas tienen y qué ventajas te ofrecen. Así podrás elegir el que mejor se adapte a tus necesidades y a las de tus seres queridos.
Seguro de vida y seguro de salud: dos conceptos distintos
A la hora de contratar un seguro personal, es importante conocer bien sus características y coberturas. Muchas personas confunden o desconocen las diferencias entre un seguro de vida y un seguro de salud. Y es normal ya que ambos tienen que ver con el bienestar de las personas y su tranquilidad. Los nombres de los seguros pueden confundir, ya que el seguro de vida no solo cubre el fallecimiento, sino que también puede cubrir la incapacidad o enfermedad grave.
Se trata por tanto de dos conceptos distintos que responden a necesidades diferentes. Un seguro de vida cubre el fallecimiento o incapacidad, mientras que un seguro de salud cubre enfermedades. Ambos seguros pueden complementarse entre sí, ya que ofrecen ventajas y beneficios para el asegurado y su familia.
Un seguro de vida es un contrato que garantiza una indemnización económica a los beneficiarios en caso de fallecimiento o invalidez permanente del asegurado. Este seguro protege el patrimonio y bienestar familiar en caso de situaciones inesperadas que afecten la capacidad de generar ingresos del asegurado.
Un seguro de salud es un contrato que garantiza una asistencia sanitaria de calidad al asegurado en caso de enfermedad. El objetivo de este seguro es facilitar el acceso a los servicios médicos, pudiendo elegir el profesional o centro preferido. Incluye servicios primarios y especializados.
¿Se puede tener los dos seguros al mismo tiempo?
La respuesta es sí, se puede tener un seguro de vida y un seguro de salud al mismo tiempo. De hecho, es una opción muy recomendable para proteger tu salud y la de tu familia en todos los aspectos. Al contratar los dos seguros, podrás disfrutar de las siguientes ventajas:
- Tendrás una doble cobertura ante cualquier imprevisto que pueda afectar a tu salud o a tu vida. Por ejemplo, si tienes un accidente y quedas incapacitado, el seguro de vida te dará dinero. Además, el seguro de salud te podrá ayudar con los gastos médicos.
- Podrás ahorrar dinero al contratar los dos seguros juntos, ya que muchas compañías ofrecen descuentos o bonificaciones por la contratación conjunta de ambos seguros. Además, en algunos casos podrás beneficiarte de ventajas fiscales como por ejemplo la deducción en el IRPF del 15% de los seguros de vida ligados a las hipotecas contratadas con anterioridad al 1 de enero de 2013.
- Puedes elegir la protección que necesites para ti y tu familia. Personaliza las coberturas y garantías de cada seguro según tus necesidades.
Beneficios de contratar un seguro de vida y un seguro de salud
Seguro de vida:
- Te protege económicamente.
- Tus beneficiarios recibirán dinero si falleces o quedas incapacitado.
- Así, podrás pagar las deudas que tengas, como una hipoteca o un préstamo, y evitar que recaigan sobre tu familia.
- Además, podrás cubrir el riesgo de padecer una enfermedad grave, como cáncer, infarto o ictus, y recibir un capital para hacer frente a los gastos que conlleve.
- También podrás disfrutar de beneficios fiscales, ya que la indemnización no está sujeta a embargos
- Y podrás elegir libremente a las personas que recibirán la indemnización, sin tener que seguir el orden hereditario legal.
Seguro de salud:
- Te asegura que recibirás atención médica de calidad en caso de enfermedad , brindándote seguridad económica.
- Así podrás obtener atención médica, eligiendo el profesional o centro que quieras, para consultas, pruebas, tratamientos o cirugías.
- Además, podrás cubrir el riesgo de padecer una enfermedad grave, y recibir una asistencia sanitaria especializada y personalizada.
