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Rentas

Desvinculación laboral y rentas temporales / vitalicias

Plan de Desvinculación Laboral

Seguro de rentas temporales que permite afrontar a las empresas la desvinculación de los empleados.

Es un producto muy interesante ya que da solución a una situación compleja.

Employee Benefits:

  • Realiza los estudios de forma individualizada, dando cumplimiento al acuerdo al que se haya llegado con los empleados tanto de forma individual como colectiva.

  • Da apoyo a la empresa en la comunicación del Plan a los empleados

Ventajas

Mejora del clima social

Forma menos traumática de afrontar una reducción de plantilla.

Estabilidad financiera para empleado

Conocimiento de los ingresos futuros al cobrar en forma de renta y cotizaciones al convenio especial.

Ahorro para la empresa

Optimización financiera por la capitalización de la prima única abonada

Rentas temporales y Rentas vitalicias

Seguros que complementan la pensión pública de jubilación y que permiten al empleado el cobro de la prestación de forma periódica.

 

Checkmark

Modalidades: renta temporal a diferentes plazos o renta vitalicia, pagadera durante la vida del empleado.

Checkmark

En caso de fallecimiento del asegurado los beneficiarios percibirán los importes pendientes de pago según el porcentaje de reversión seleccionado.

Ventajas

OPTIMIZACIÓN FISCAL PARA EL EMPLEADO

Reduce el impacto fiscal en el momento de cobro de la prestación de jubilación.

 

FLEXIBILIDAD

Adaptado a las necesidades del empleado en plazos y cuantías. 

INSTRUMENTO IDÓNEO PARA COBRO CAPITAL 

Alternativa para el cobro del capital ahorrado en planes de pensiones y seguros de jubilación. 

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