Rentas
Plan de Desvinculación Laboral
Seguro de rentas temporales que permite afrontar a las empresas la desvinculación de los empleados.
Es un producto muy interesante ya que da solución a una situación compleja.
Employee Benefits:
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Realiza los estudios de forma individualizada, dando cumplimiento al acuerdo al que se haya llegado con los empleados tanto de forma individual como colectiva.
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Da apoyo a la empresa en la comunicación del Plan a los empleados
Ventajas
Mejora del clima social
Forma menos traumática de afrontar una reducción de plantilla.
Estabilidad financiera para empleado
Conocimiento de los ingresos futuros al cobrar en forma de renta y cotizaciones al convenio especial.
Ahorro para la empresa
Optimización financiera por la capitalización de la prima única abonada
Rentas temporales y Rentas vitalicias
Seguros que complementan la pensión pública de jubilación y que permiten al empleado el cobro de la prestación de forma periódica.
Modalidades: renta temporal a diferentes plazos o renta vitalicia, pagadera durante la vida del empleado.
En caso de fallecimiento del asegurado los beneficiarios percibirán los importes pendientes de pago según el porcentaje de reversión seleccionado
Ventajas
OPTIMIZACIÓN FISCAL PARA EL EMPLEADO
Reduce el impacto fiscal en el momento de cobro de la prestación de jubilación.
FLEXIBILIDAD
Adaptado a las necesidades del empleado en plazos y cuantías.
INSTRUMENTO IDÓNEO PARA COBRO CAPITAL
Alternativa para el cobro del capital ahorrado en planes de pensiones y seguros de jubilación.
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Ciclo de Vida Empresas
Seguro de ahorro Unit Linked que adapta la estrategia de inversión en función de la edad.