Protocolo de violencia y acoso
Nationale-Nederlanden España
Protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de violencia y acoso
Nationale-Nederlanden asume el firme compromiso de no tolerar en el ámbito de su organización cualesquiera conductas, incluidas las realizadas en el ámbito digital, que supongan acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo o acoso discriminatorio en cualquiera de sus manifestaciones, incluyendo a las personas trans y LGTBI.
El protocolo es un instrumento que permite prevenir, detectar y erradicar cualquier manifestación de las mencionadas conductas, y entre otras medidas, establece un procedimiento de actuación para denunciar y erradicar tales conductas, garantizando un entorno de trabajo seguro, libre de violencia y acoso.
Aplica a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena de las unidades de negocio del Grupo NN en España (Nationale-Nederlanden) así como a las personas demandantes de empleo, a las que colaboran con la empresa de manera voluntaria sin percibir remuneración y a las despedidas por cualquier causa de las previstas en la ley.
Asimismo, resulta de aplicación a las personas trabajadoras pertenecientes a empresas contratadas o subcontratadas por Nationale-Nederlanden que desarrollen su trabajo en cualquiera de los centros de trabajo de Nationale-Nederlanden, así como a los agentes de seguros colaboradores de Nationale-Nederlanden con relación mercantil en ámbito de la coordinación empresarial.
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